Supply Chain Manager (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland | D2C E-Commerce

Einleitung Wenn du eine Rolle suchst, in der du wirklich Verantwortung übernehmen und etwas von Grund auf aufbauen kannst, könnte das genau das Richtige für dich sein. Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden D2C-Unternehmen im Bereich Beauty & Wellness zusammen, das aktuell seinen ersten Supply Chain Manager sucht. Dies ist eine vollständig remote Position innerhalb Deutschlands, mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Möglichkeit, die gesamte Supply Chain für weiteres internationales Wachstum aufzubauen und zu skalieren. Warum diese Rolle spannend ist

• Erste Supply Chain Position im Unternehmen – volle Ownership von Anfang an
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam
• 100% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU zu arbeiten
• Direkter Einfluss auf Wachstum und internationale Expansion

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Supply Chain (Einkauf, Logistik, Fulfillment, Retouren)
• Steuerung und Auswahl von 3PL- und Logistikpartnern
• Überwachung und Optimierung von Lieferzeiten, Kosten und Service Levels
• Aufbau von KPIs, Dashboards und skalierbaren Prozessen
• Optimierung von Beständen und Lagerprozessen
• Unterstützung bei der internationalen Expansion

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich Supply Chain / Logistik im E-Commerce oder D2C Umfeld (must-have)
• Praktische Erfahrung mit 3PL, Fulfillment und Transportmanagement
• Erfahrung mit FMCG oder Konsumgütern
• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Start-up oder Scale-up
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist jemand, der gerne Strukturen aufbaut, Probleme löst und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt. Gehalt €50.000 – €65.000 brutto pro Jahr Wichtiger Hinweis Diese Position ist vollständig remote, setzt jedoch einen Wohnsitz in Deutschland voraus.

Benefits

• 100% Remote Setup
• Flexible Arbeitszeiten
• Work & Travel innerhalb der EU
• 28 Urlaubstage
• Persönliches Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge (100% vom Arbeitgeber übernommen)
• Wellpass Mitgliedschaft

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