Analista de Performance Pleno - Mídia Paga e IA | RD Station (Remoto)
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídia Paga Pleno para atuar em um momento importante de evolução da nossa operação. Mais do que alguém focado apenas na execução de campanhas, buscamos um perfil com visão analítica, curiosidade por tecnologia e interesse em construir uma área cada vez mais eficiente, escalável e orientada por dados. Essa posição é ideal para quem já domina mídia paga, gosta de analisar performance com profundidade e quer ampliar sua atuação em temas como automação, inteligência artificial e evolução de dashboards e mensuração.
Suas principais entregas
- Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga (Meta, Google, LinkedIn e outras plataformas);
- Monitorar performance e gerar insights acionáveis com base em dados;
- Apoiar na construção e evolução de dashboards e análises de performance;
- Utilizar inteligência artificial para apoiar análises, geração de hipóteses e otimizações;
- Identificar oportunidades de automação em rotinas operacionais e análises recorrentes;
- Apoiar melhorias de mensuração (ex: APIs de conversão, eventos offline);
- Sugerir e acompanhar testes (criativos, segmentação, jornada);
- Garantir organização e governança das campanhas (naming, estrutura, ativos);
- Trabalhar de forma integrada com times de dados, CRM, criação e produto.
Perfil que buscamos
- Experiência sólida com gestão e otimização de campanhas de mídia paga;
- Domínio avançado de Google Ads e Meta Ads;
- Experiência com dashboards e visualização de dados (ex: Looker Studio, Power BI, etc.);
- Conhecimento de mensuração digital (pixels, eventos, UTMs);
- Uso recorrente de IA aplicada à rotina de mídia e análise.
Será considerado um diferencial
- Experiência com construção de dashboards de mídia;
- Experiência com automações (regras, scripts ou ferramentas no-code/low-code);
- Conhecimento básico em SQL ou manipulação de dados;
- Familiaridade com integrações (ex: Conversion API, eventos offline);
- Experiência com testes estruturados (A/B, incrementais, lift);
- Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Etapas do processo seletivo
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.