Career Opportunities: Líder de Atracción de Talento Administrativo (131079)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Líder de Atracción de Talento Administrativo

En OXXO creemos que el talento transforma al negocio. Por eso, buscamos a una persona que combine liderazgo, visión estratégica e innovación, para coordinar y elevar el servicio de Atracción de Talento administrativo a nivel nacional.

¿Cuál será tu reto?

Liderar el Equipo de Atracción de Talento que brinda servicio a las operaciones, asegurando procesos eficientes, orientados al cliente interno y en constante evolución, siendo un(a) consultor(a) estratégico(a) para el negocio y un(a) impulsor(a) de proyectos de mejora e innovación.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar y desarrollar equipos de Atracción de Talento Administrativo (reclutamiento y selección).
• Coordinar la cobertura de vacantes administrativas en múltiples plazas y negocios a nivel nacional.
• Diseñar, analizar y dar seguimiento a indicadores clave del servicio (tiempos, calidad, productividad).
• Liderar proyectos de mejora de procesos, enfocados en eficiencia, experiencia del cliente y del candidato.
• Impulsar iniciativas de innovación en atracción de talento (automatización, nuevas herramientas, mejores prácticas de mercado).
• Promover una comunicación cercana y efectiva con los clientes internos.

✅ ¿Qué buscamos en tu perfil?

• Licenciatura concluida (Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín), deseable Maestría.
• Experiencia de 3 años liderando equipos de trabajo, deseables equipos de Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Manejo de procesos de cobertura masiva y multisede.
• Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, desde el diagnóstico hasta la implementación.
• Enfoque en optimización de procesos y uso de tecnología en RRHH.
• Capacidad analítica y orientación a indicadores.
• Habilidades sólidas de liderazgo, influencia y comunicación.
• Mentalidad consultiva y orientación al cliente interno.
• Manejo de ATS, ERP y herramientas de análisis (BI deseable).
• Puedes vivir en cualquier lugar, el esquema que se ofrece es 100% remoto

¿Qué ofrecemos?

• Un rol estratégico con alcance nacional.
• Alta exposición al negocio y toma de decisiones.
• Oportunidad real de transformar procesos y generar impacto.
• Un entorno colaborativo, retador y enfocado en la mejora continua.

¡Esperamos tu postulación, muchas gracias!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Líder de Atracción de Talento Administrativo

En OXXO creemos que el talento transforma al negocio. Por eso, buscamos a una persona que combine liderazgo, visión estratégica e innovación, para coordinar y elevar el servicio de Atracción de Talento administrativo a nivel nacional.

¿Cuál será tu reto?

Liderar el Equipo de Atracción de Talento que brinda servicio a las operaciones, asegurando procesos eficientes, orientados al cliente interno y en constante evolución, siendo un(a) consultor(a) estratégico(a) para el negocio y un(a) impulsor(a) de proyectos de mejora e innovación.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar y desarrollar equipos de Atracción de Talento Administrativo (reclutamiento y selección).
• Coordinar la cobertura de vacantes administrativas en múltiples plazas y negocios a nivel nacional.
• Diseñar, analizar y dar seguimiento a indicadores clave del servicio (tiempos, calidad, productividad).
• Liderar proyectos de mejora de procesos, enfocados en eficiencia, experiencia del cliente y del candidato.
• Impulsar iniciativas de innovación en atracción de talento (automatización, nuevas herramientas, mejores prácticas de mercado).
• Promover una comunicación cercana y efectiva con los clientes internos.

✅ ¿Qué buscamos en tu perfil?

• Licenciatura concluida (Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín), deseable Maestría.
• Experiencia de 3 años liderando equipos de trabajo, deseables equipos de Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Manejo de procesos de cobertura masiva y multisede.
• Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, desde el diagnóstico hasta la implementación.
• Enfoque en optimización de procesos y uso de tecnología en RRHH.
• Capacidad analítica y orientación a indicadores.
• Habilidades sólidas de liderazgo, influencia y comunicación.
• Mentalidad consultiva y orientación al cliente interno.
• Manejo de ATS, ERP y herramientas de análisis (BI deseable).
• Puedes vivir en cualquier lugar, el esquema que se ofrece es 100% remoto

¿Qué ofrecemos?

• Un rol estratégico con alcance nacional.
• Alta exposición al negocio y toma de decisiones.
• Oportunidad real de transformar procesos y generar impacto.
• Un entorno colaborativo, retador y enfocado en la mejora continua.

¡Esperamos tu postulación, muchas gracias!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.