Leitung der zentrale Angebotsabteilung (ZAA) (m/w/d) deutschlandweit (DE)

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Für unsere Team der zentralen Angebotsabteilung suchen wir deutschlandweit ab sofort, unbefristet und in Teilzeit oder Vollzeit eine

Leitung der zentrale Angebotsabteilung (ZAA) (m/w/d)

Was den Projektvertrieb bei Sonepar besonders reizvoll macht

• Leitung und Organisation der Zentralen Angebotsabteilung der Sonepar Deutschland
• Fachleitung und Entwicklung unserer Angebotssoftware
• Sicherstellung der LV Angebotserstellung-, Qualität-, Sortimentstrategie
• Ständige Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Leitung des Orga Team ZAA Sonepar Deutschland
• Strategische Lieferantenauswahl und Optimierung im LV Prozess
• Entwicklung und Gestaltung von zukunftsorientierten Modellen im LV Prozess
• Auswertung und Analyse der Angebotsleitung
• Führung und Entwicklung der ZAA Teamleiter und ihren Teams

Das solltest du mitbringen

• Elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel bzw. als Techniker, Elektrotechnikmeister, Handelsfachwirt oder vergleichbarer Studienabschluss
• Umfassende Sortiments-, Markt- und Branchenkenntnisse
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Branche
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und positive Ausstrahlung
• hohe soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Agilität und die Fähigkeit, sich auf ein dynamisches Umfeld einzustellen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen  

Unser Angebot

• Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
• Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann
• Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche

Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

Wir freuen uns auf Dich!

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Dein/e persönliche/r Ansprechpartner/in:

Edda Stieger 

Personalreferent/in

HR-Support