[Remote] Sales Rep Dental / Représentant(e) des ventes, Dentaire

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Medline Canada is a leading partner in healthcare dedicated to improving care. The Sales Representative in the dental sector will develop and stimulate sales within their territory, targeting new clients and maintaining excellent relationships with established clients.

Responsibilities

• Développer de solides relations-clients et de nouveaux marchés de manière à atteindre les résultats de ventes établis à l’intérieur de son territoire
• Cultiver et entretenir d’excellente relations-clients grâce à des visites fréquentes avec les clients actuels et futurs
• Établir un suivi auprès des clients pendant et après le processus de vente afin de garantir un excellent service à la clientèle
• Assurer une gestion proactive face aux règlements des plaintes clients et ce en examinant les problèmes; en soumettant des solutions; en préparant des rapports; en faisant des recommandations à la direction
• En collaboration avec le VP principal des ventes, participer à la stratégie commerciale des projets de ventes et du positionnement de l’entreprise; collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre l’objectif de croissance des ventes
• Surveiller la concurrence en recueillant des informations actuelles sur les marchés concernant les prix, les produits, les nouveaux produits, les calendriers de livraison, les techniques de commercialisation, etc
• Maintenir et assurer un suivi des dossiers pour les clients potentiels & actifs; suivre activement les registres de ventes et autres informations sur les clients
• Développer d’excellentes relations avec les contracteurs et les fournisseurs locaux
• Cultiver un intérêt constant en restant à l’affût des nouvelles tendances du marché et des nouveaux produits
• Participer à des programmes de formation continue
• Promouvoir la compagnie par le biais d’une collaboration et d’une participation à des événements de marketing tels que des salons professionnels, des séminaires ou d’autres événements spéciaux

Skills

• Développer de solides relations-clients et de nouveaux marchés de manière à atteindre les résultats de ventes établis à l'intérieur de son territoire
• Cultiver et entretenir d'excellente relations-clients grâce à des visites fréquentes avec les clients actuels et futurs
• Établir un suivi auprès des clients pendant et après le processus de vente afin de garantir un excellent service à la clientèle
• Assurer une gestion proactive face aux règlements des plaintes clients et ce en examinant les problèmes; en soumettant des solutions; en préparant des rapports; en faisant des recommandations à la direction
• En collaboration avec le VP principal des ventes, participer à la stratégie commerciale des projets de ventes et du positionnement de l'entreprise; collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre l'objectif de croissance des ventes
• Surveiller la concurrence en recueillant des informations actuelles sur les marchés concernant les prix, les produits, les nouveaux produits, les calendriers de livraison, les techniques de commercialisation, etc
• Maintenir et assurer un suivi des dossiers pour les clients potentiels & actifs; suivre activement les registres de ventes et autres informations sur les clients
• Développer d'excellentes relations avec les contracteurs et les fournisseurs locaux
• Cultiver un intérêt constant en restant à l'affût des nouvelles tendances du marché et des nouveaux produits
• Participer à des programmes de formation continue
• Promouvoir la compagnie par le biais d'une collaboration et d'une participation à des événements de marketing tels que des salons professionnels, des séminaires ou d'autres événements spéciaux

Benefits

• Collaborative work environment with highly engaged employees
• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance
• Annual Employee Appreciation Week
• Paid vacation and personal days
• Lifeworks® Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being
• Career growth and training programs
• Open communication with Senior Leaders
• Tailored incentives for eligible employee groups, such as home office reimbursement and Sylvan Learning Centre credit
• Employee referral program
• Education support programs
• Fitness subsidy
• Recognition programs
• Social activities
• And much more…

Company Overview